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Objetivos:
Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa.
Unidad Aprendizaje 1: Introducción a la gestión de recursos humanos
El departamento de Recursos Humanos
Perfil del directivo de Recursos Humanos
La gestión de Recursos Humanos
Unidad Aprendizaje 2: Dirección estratégica de recursos humanos
Análisis del entorno y del medio interno de la empresa
Estrategias
Unidad Aprendizaje 3: La planificación de recursos humanos
Concepto de planificación de RRHH
Objetivos de la planificación de RRHH
La planificación de efectivos
La planificación de carreras
Unidad Aprendizaje 4: Análisis y descripción de puestos de trabajo
Concepto y objetivos
Proceso de análisis y descripción de puestos
Unidad Aprendizaje 5: Introducción a la selección de personal
Consideraciones previas
Fases del proceso de selección
Reclutamiento
Preselección
Unidad Aprendizaje 6: El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección
Aplicación de pruebas o exámenes
La entrevista de selección
Estructura de una entrevista de selección
Unidad Aprendizaje 7: Finalización del proceso de selección
Incorporación y período de prueba
Integración
Control del proceso de selección
Unidad Aprendizaje 8: La gestión por competencias y evaluación del desempeño
La gestión por competencias
La evaluación del desempeño
Unidad Aprendizaje 9: Comunicación interna y clima organizacional
¿Qué es la comunicación?
La comunicación interna
Clima laboral
Unidad Aprendizaje 10: Motivación laboral y liderazgo
La motivación laboral
Satisfacción laboral
Liderazgo
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